Wer übernimmt mein Unternehmen?

Eines der größten Erfolge ist es, wenn man im Alter auf ein erfülltes Leben zurückblicken kann. Noch schöner ist es, wenn man auf seine Firma schaut und feststellen kann

                                 „das habe ich geschaffen, das ist mein Lebenswerk“.

Doch der Tag kommt, an dem man sich zur Ruhe setzen möchte oder muss, um die verbleibende Zeit noch zu genießen, idealerweise, um zu reisen oder um seinen Hobbys in Ruhe nachzugehen. Falls  die Firma dann nicht in familiäre Hände, wie den Kindern  oder Verwandten übergeben kann, muss ein Unternehmensnachfolger gefunden werden. Dies stellt den Eigentümer / die Eigentümerin oft vor ein Problem, denn

                    „wer ist gut genug, um mein Lebenswerk fortzuführen?“

Genau hier kommen wir – die Frank Radynski GmbH- ins Spiel. Als gelisteter Partner des BVMW – dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft Unternehmerverband Deutschlands e.V., im Expertenkreis Nachfolge, stehen wir Ihnen zur Seite und finden gemeinsam einen geeigneten Nachfolgekandidaten/in für Ihr Lebenswerk.

Besonders wichtig ist uns bei der geeigneten Suche nach einem Nachfolger*in, dass Ihre Werte erhalten und weitergeben werden, also die „Seele“ des Unternehmens erhalten bleibt. Zeitgleich muss das Unternehmen aber auch so aufgestellt werden, dass es sich auch in Zukunft erfolgreich im Markt halten kann.

Gemeinsam bewerten wir Ihr Unternehmen, um einen fairen Kaufpreis zu bestimmen und stellen wichtige Unterlagen für Kaufinteressenten zusammen. Hierunter fallen Dokumente wie die Rentabilitäts-, Liquiditäts- und Bilanzentwicklung. Gegebenenfalls passen wir die Unternehmensstrategie an, um Ihr Unternehmen unter neuer Führung sicher in die Zukunft zu führen. 

Neben den wirtschaftlichen Aspekten verstehen wir uns aber auch als Kümmerer, welcher Sie in dieser Zeit emotional begleitet und mit Rat und Tat zur Seite steht.

Wir wissen, loslassen ist nicht leicht, vor allem wenn das eigene Herzblut in der Firma steckt.

Gemeinsam versuchen wir Käufer und Verkäufer näher zu bringen und im Idealfall die Einarbeitung des „neuen“ Chefs durch den Übergeber bzw. den Unternehmensgründer/in zu initiieren. „Alt-Chefs“ erklären sich auch häufig bereit, offene Projekte zu Ende zu bringen oder noch in der ersten Zeit als Berater zu fungieren.

Wenn Sie einen Nachfolger*in suchen, sprechen Sie uns gerne an. Sie erreichen uns unter 0711 16031512 oder kontakt@radynski.de

Preview: Nächste Woche steht uns Experte Frank rund um das Thema „Unternehmensnachfolge“ Rede und Antwort😊